Kontrolle von Arbeitnehmern

Unsere kompletten Kontrollen von Arbeitnehmern bestehen in Untersuchungen von Mitarbeitern für Privat- und Unternehmenskunden.

 

    Unsere Untersuchungen können folgende Fragen beantworten, wie auch viele andere ...
-  Ob sie investitionsgünstig sind?
-  Woher kommen sie?
-  Warum befinden sie sich in Ihrem Unternehmen?
-  Welchen Ursprung haben sie?
-  Was bezwecken sie?
    Diese Untersuchungen und die Prüfung von Mitarbeitern sind eine übliche Komponente aller privaten Ermittlungen und sind höchst notwendig als Behütungsinstrument vor eventuellen künftigen Finanzverlusten und Spionagen seitens Konkurrenzunternehmen, so wie bei der Bestimmung nächstfolgender Züge.

    Untersuchung eines Arbeitgebers oder einer Privatperson

    Die Untersuchungen der Arbeitgeber sind komplette Ermittlungen mit dem Schwerpunkt auf die Eigenschaften der Menschen: Überprüfung ihrer Berufseignung, Loyalität, Zuverlässigkeit oder ihrer persönlichen Beziehungen.
    Festlegung jemandes Korrektheit, Zuverlässigkeit und Qualifizierung und ob er für Ihr Unternehmen oder für Ihre Familie gefahrlos ist.        
    Verschiedene Gründe, jemandes Vergangenheit zu überprüfen:-   Insolvenz und Gerichtssprüche
-   Zivile Gerichtsverfahren
-   Finanzverpflichtungen
-   Herkunft
-   Strafurteile
-   Geschichte vor der Beschäftigung
-   Prüfung der Bildung
-   Kreditgeschichte

Zu zusätzlichen Informationen zögern Sie nicht, Kontakt zu uns aufzunehmen.

    Eine Überprüfung könnte mehrere zusätzliche Informationen umfassen, wie z.B. Tonaufnahmen, Kreditberichte, eine Adresse, eine Geschichte, Geschichte der Ehe, Pseudonyme und weitere zusammenhängende Informationen.
    Es ist leicht, ein Bild zu gestalten, die  eine komplette „Geschichte“ nennen kann. Der erste Eindruck ist im Grunde genommen sehr wichtig, er ist aber nicht unbedingt ausreichend. Manchmal reichen guter Umgang, anständiges Aussehen und ein paar Lächeln aus, damit der Arbeitgeber oder ein Geschäftspartner getäuscht werden kann. Deshalb heißt es: Zögern Sie nicht, nehmen Sie sofort Kontakt zu mir auf!

* Bitte, berücksichtigen Sie Folgendes: die Einwilligung der zu untersuchenden Person ist nicht notwendig!

Alle Anfragen, die in meinem Namen verlaufen, dürfen dem Gesetz und der Ethik nicht widersprechen!
    Zur Durchführung einer gründlichen Untersuchung wird Folgendes gebraucht:
-   Name
-   Geburtsdatum
-   Aktuelle Anschrift
-   Persönliche Identifikationsnummerkünftigen Finanzverlusten und Spionagen seitens Konkurrenzunternehmen, so wie bei der Bestimmung nächstfolgender Züge.
    Untersuchung eines Arbeitgebers oder einer Privatperson
    Die Untersuchungen der Arbeitgeber sind komplette Ermittlungen mit dem Schwerpunkt auf die Eigenschaften der Menschen: Überprüfung ihrer Berufseignung, Loyalität, Zuverlässigkeit oder ihrer persönlichen Beziehungen.


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